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투자정책
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사무용 공간 지지

신규 전입 본부기업이 사무실을 매입 또는 임대할 경우 기업이 지방 재력에 대한 기여상황에 따라 보조금을 제공한다. 사무실을 매입할 경우 매입가의 5%를 일차적으로 지원하고 1000만 위안을 초과하지 않는다. 사무실을 임대할 경우 사무실 임대 계약에 명시된 계약금의 50%를 지원한다. 년간 재원 금액은 200만 위안을 초과하지 않고 연속 지원 기간은 3년을 초과하지 않는다. 사무실을 세를 주거나 전대할 수 없으며 용도를 바꿔서는 안된다.

 

인재 부대 지지

인재 포상 기제를 구축한다. 본부기업 고급 관리인원은 당해 납부한 급여 개인소득세 및 과학기술 성과 전환으로 형성된 개인소득세의 둥관시 보류 부분을 전액 개인에게 포상한다. 본부 기업에서 자가소유 주택이 없는 고급 관리인원은 기업이 지방 재력에 대한 기여도를 감안해 주택 화페 보조를 실시하며 그중 주택구매 보조금은 구매성사가격의 50%를 지원, 인당 200만 위안을 초과하지 않는다. 기업별 신청 인수는 10명을 초과하지 않는다. 주택 임대 보조금은 인당 매달 3000위안이며 주택 임대 보조금 제공 기간은 3년을 초과하지 않는다. 본부기업 고급 관리인원의 자녀는 둥관시 1급 이상(1급 포함) 의무교육 단계 공립 중초등학교에서 직접 취학할 수 있게 하며 무료 의무교육 대우를 향수한다.

 

융자 발전 지지

기업이 지방 재력에 대한 기여도를 감안해 본부기업에 어음할인 지원을 제공한다. 본부기업의 전년도 신증 유동 자금 대출에 한해 금융기구의 당기(전년도) 대출 기준 금리로 산정한 이자의 30%를 보조금으로 제공하고 300만 위안을 초과하지 않는다. 본부 기업에 직접 융자 포상을 제공한다. 상장 예정 기업이 국내외 주요 증권 시장에서 처음으로 상장, 융자할 경우 첫 모금액의 0.5%에 해당한 금액을 포상하며 기업별 최고 포상금은 800만 위안을 초과하지 않는다. 비상장 본부기업이 직접 채무 융자 도구(기업채, 회사채, 자산증권화, 단기융자권, 중기 어음)를 성공적으로 발행했을 경우 직접 채무 융자액의 2%에 어음 할인 혜택을 제공하고 기업별 누적 할인액은 100만 위안을 초과하지 않는다.

 

중특대 프로젝트 특별 지원 조치

중점적으로 도입된 둥관시 경제, 사회 발전에 중대한 지지 역할을 발휘할 수 있는 중특대 프로젝트에 한해 11방식으로 기업의 개성화 수요에 따라 정확한 특별 지원 조치를 연구, 작성한다.

 

 

둥관시 산업발전과 과학기술 혁신 인재 경제 기여 포상 실시 방법

 

포상 표준

둥관시 재정에서 산업 혁신 인재가 당해에 납부한 급여 개인소득세 과학기술 성과 전환에 의해 형성된 개인 소득세의 둥관시 보류 부분의 80%를 초과하지 않는 표준으로 개인을 포상한다. 인당 년간 최고 100만 위안을 포상한다. 이와 동시에 각 진과 가두(원구)에서도 적절한 재정 포상 부대 정책을 실행할 수 있다.

 

기본 조건

신청인은 둥관시 기업 또는 기구에서 연속 12개월 이상 근무하고 고용단위와 노동 계약을 체결해야 한다.  금융기구, 창업투자기업에서 근무하는 조건에 부합되는 신청인일 경우 년간 납세해야 할 급여 수입액이 50만 위안 이상에 달해야 하고 기타 신청인의 년간 납세해야 할 급여 수입액은 30만 위안 이상에 달해야 한다. 또는 신청인이 기술양도, 허가 또는 과학기술 성과를 대가로 투자하는 등 방식으로 취득한 년간 기술성과 전환수입이 30만 위안 이상에 달해야 한다. 신청인 및 신청단위는 반드시 법에 따라 둥관시에 납세해야 한다.

 

소재 단위 범위

둥관시 지주 산업, 전략적 신흥 산업, 중점 육성 고신기술산업 기업, 중점적으로 발전시키는 현대 봉사업 기업, 대학교, 과학연구기구, 기타 발전을 격려하는 기업이 포함된다.

 

직무 조건

기업 회장, 사장(총재), 부사장(부총재), 감사장, 총경제사, 총회계사, 총공정사, 총설계사, 기술개발최고관리자, 개발부총경리 등, 그리고 금융기구 보좌역 이상의 고위층 관리인원이 포함된다. 단독출자 또는 합명소유구조 기업의 주요 책임자 및 대학, 과학연구기구에서 1급 학과 인솔자 또는 시급 이상 연구중 종적 과제 책임자 포함한다. 그리고 중앙, , 시 중점 인재 공정의 고차원 인재공정에 포함된 고차원인재와 특색인재는 단위 및 직무 제한을 받지 않는다.


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